Przygotowanie zawodowe dorosłych – ma na celu zwiększenie uczestnictwa dorosłych w kształceniu odpowiadającym potrzebom pracodawców.

Przygotowanie zawodowe dorosłych umożliwia:

• uzyskanie tytułu zawodowego,
• uzyskanie tytułu czeladnika,
• zdobycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

Do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych mogą zostać skierowani:

• bezrobotni
• poszukujący pracy:
• otrzymujący świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczący w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• żołnierze rezerwy,
• pobierający rentę szkoleniową,
• pobierający świadczenie szkoleniowe.

Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:

• praktycznej nauki zawodu dorosłych
• przyuczenia do pracy dorosłych

Praktyczna nauka zawodu dorosłych:

• trwa od 12 do 18 miesięcy,
• kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy lub egzaminem czeladniczym przeprowadzanym przez komisje egzaminacyjną, powoływaną przez kuratora oświaty lub egzaminem czeladniczym przeprowadzanym przez komisje izb rzemieślniczych.
• uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego lub czeladniczego otrzymuje świadectwo
• umożliwia zdobycie tytułu zawodowego lub czeladnika

Przyuczenie do pracy dorosłych:

• trwa od 3 do 6 miesięcy.
• kończy się egzaminem sprawdzającym przeprowadzanym przez jednostkę szkoleniową wskazaną przez starostę, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, wyłonioną z zachowaniem zasad określonych w przepisach dotyczących wydatkowania środków publicznych lub przez komisję egzaminacyjną powołaną przez kuratora oświaty
• po pozytywnym zdaniu egzaminu sprawdzającego uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.
• umożliwia zdobycie kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla danego zawodu

• Kształcenie odbywa się w miejscu pracy, na podstawie umowy zawartej między starostą, pracodawcą i ewentualnie instytucją szkoleniową, bez nawiązywania stosunku pracy.
• Pracodawca ma obowiązek wyznaczenia opiekuna osoby uczącej się o odpowiednich kwalifikacjach tj.:
• opiekun uczestników przygotowania zawodowego realizowanego w formie praktycznej nauki zawodu musi posiadać:
• kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu,
• od opiekuna uczestników przygotowania zawodowego realizowanego w formie przyuczenia do pracy wymagane jest:
• wykształcenie średnie,
• 3-letni staż pracy w zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie przyuczenia,
• roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami.
• Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane w oparciu o program ukierunkowany na nabycie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej opracowany przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową i kończy się egzaminem potwierdzającym uzyskane kwalifikacje. Program praktycznej nauki zawodu musi być opracowany z uwzględnieniem standardów egzaminacyjnych obowiązujących dla danego zawodu a egzamin kwalifikacyjny na tytuł zawodowy przeprowadzany będzie przed komisją egzaminacyjną powołaną przez kuratora oświaty.
• Nabywanie umiejętności praktycznych obejmować będzie co najmniej 80% czasu realizacji całego programu przygotowania zawodowego dorosłych i będzie realizowane u pracodawcy. Pozostałe 20% czasu to nauka teorii, która będzie prowadzona u pracodawcy lub w instytucji szkoleniowej.
• Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.

Stypendia dla bezrobotnych:

• Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości:
• 100% kwoty zasiłku,
• 120% kwoty zasiłku - dla bezrobotnych posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe, bez kwalifikacji zawodowych oraz powyżej 50 roku życia.
• Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwał program tego przygotowania lub nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jest obowiązany do zwrotu kosztów tego przygotowania poniesionych z Funduszu Pracy, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem przerwania programu tego przygotowania lub nie przystąpienia do egzaminu było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Pracodawcy przysługuje:

• Refundacja, na określone w umowie wydatki w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu (w wymiarze do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu)
• Jednorazowa premia w wysokości 400zł za każdy pełen miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika, po zakończeniu programu i zdaniu egzaminu, przed instytucją egzaminującą powołaną przez kuratora oświaty.