Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie

Tabela przedstawia maksymalne kwoty refundacji (dla powiatu kępińskiego w 2009r.) z Funduszu Pracy dla PRACODAWCY z tytułu zatrudnienia bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy - przez miesiąc i w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w przypadku prac społecznie uzytecznych max. kwoty na godzinę.

Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł) w ramach:
1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy (500,00 + 80,00*)	580,00
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty najniższego wynagrodzenia (1.000,00 + 160,00*)	1.160,00
2. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300% minimalnego wynagrodzenia)	2.088,00
3. Robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50% przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (900,00 + 144,00 *),	1.044,00
-refundacja za co drugi miesiąc (100% przec. wynagrodzenia + składki tj. 1.800,00 + 288,00*) (Organziatorami robót publicznych moga być: gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyka ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżlei prace te są finasowane lub dofinasowane ze środkow samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. Organizator robót publicznych może również wskazać pracodwacę, u którego będą wykonywane roboty publiczne)
4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) (Prace społecznie użyteczne organizowane są przez Gminy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujacych się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej).	max 4,08 za godz.
5. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600% przeciętnego wynagrodzenia)	max 15.000,00
6. Szkolenie pracowników lub pracodawcy z Funduszu Pracy w związku z utworzonym funduszem szkoleniowym u pracodawcy:
- w przypadku osób w wielku 45 lat i powyżej - w wsyokości do 80% kosztów szkolenia nie więcej jednak niż do wysokości 300% przecietnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę,
- w przypadku pozostałych poracowników lub pracodawcy - do wysokości 50% kosztów szokolenia nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę.

Uwaga:

* składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16%; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67% do 3,60% lub inna ustalona przez ZUS). Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia,

* przyznanie w/w środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy ze Starostą w imieniu, którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

^{Podstawa prawna

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)}

Stan prawny na dzień 1 czerwca 2009 r.

Projektowanie stron: IntraCOM.pl