Zgłoszenie wolnego miejsca pracy

Pracodawca może zgłosić wolne miejsce pracy osobiście, drogą pocztową, elektroniczną lub faxem, przesyłając wypełniony druk zgłoszenia wolnego miejsca zatrudnienia.

Zgłoszenie powinno zawierać następujące dane:

• pełna nazwa pracodawcy
• REGON, EKD, kod formy własności
• NIP
• liczba zatrudnionych pracowników
• nazwa stanowiska i wymagania co do stanowiska pracy
• charakterystyka wykonywanej pracy
• proponowane wynagrodzenie

Formy zgłoszenia oferty:

• pisemnie – zgłaszający osobiście dostarcza ofertę pracy do PUP lub przesyła ofertę drogą pocztową,
• z wykorzystaniem technologii teleinformatycznej – zgłaszający przesyła ofertę pracy do PUP przy pomocy faxu, e-maila lub ze strony internetowej Urzędu.

Rodzaje ofert pracy:

• otwarta – zawierająca dane umożliwiające identyfikację pracodawcy, co oznacza że każdy kto zapozna się z ofertą pracy, może zgłosić się do pracodawcy lub z nim skontaktować bez konieczności uzyskania od pośrednika pracy skierowania do pracy,
• zamknięta – nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy, tzn. że aby skorzystać z możliwości zatrudnienia
  w ramach takiej oferty, kandydat musi uzyskać od pośrednika pracy skierowanie do pracodawcy.

Informacja na temat opłat:

Postępowanie nie podlega opłatom.

Forma załatwienia sprawy:

• Sporządzanie lub aktualizacja karty pracodawcy.
• Wpis pracodawcy do rejestru pracodawców.
• Ustalenie z pracodawcą formy realizacji oferty.
• Wpis oferty do rejestru ofert pracy.
• Wpis oferty do karty pracodawcy – puls.
• Upowszechnianie oferty.

Przewidywany termin załatwienia:

30 dni, oraz zgodnie z ustaleniami z pracodawcą.

Informacje na temat trybu odwoławczego:

Nie podlega.

Podstawa prawna:

1. art. 36 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007r. Nr 47, poz. 315).

3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007r. Nr 47, poz. 314).

Dostępność procedury:

Procedura jest dostępna

-     na stanowisku pośrednictwa pracy w Urzędzie,

-     w Biuletynie Informacji Publicznej – http://pup.kepno.ibip.pl/

-     na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie – http://www.pupkepno.pl/

Odpowiedzialny za realizację procedury:

Pośrednik pracy (zewnętrzny) – obsługujący pracodawców

Uwagi

Wszystkie oferty pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie publikuje w　krajowej bazie ofert pracy na stronie publicznych służb zatrudnienia prowadzonej przez MPiPS oraz na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie.

Na życzenie pracodawcy Urząd publikuje ofertę w europejskim portalu mobilności zawodowej EURES.

Na życzenie pracodawcy Urząd publikuje ofertę w gazetach lokalnych oraz radiu.

Informacje – są dostępne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie – Mianowice 2h, pok. Nr 8 oraz Tel/fax: 062/78-228-34, 78-228-54 lub pod bezpośrednim nr tel.: 062/78-203-69, 607-174-608.

Format	Nazawa pliku	Rozmiar	Pobierz
	Zgłoszenie oferty pracy	52 KB	pobierz