Dodatek aktywizacyjny
Podstawa prawna:
Dodatek aktywizacyjny przyznaje się po udokumentowaniu podjęcia pracy przez osobę bezrobotną posiadającą prawo do zasiłku dla bezrobotnych od dnia złożenia wniosku, jeżeli:
- podjęła zatrudnienie w wyniku skierowania z powiatowego urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową z własnej inicjatywy.
Do wniosku załącza się:
- potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię umowy o pracę w przypadku zatrudnienia, potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię dokumentu potwierdzającego zawarcie umowy cywilno-prawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło), umowy agencyjnej itp., lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego datę zatrudnienia lub podjęcia innej pracy zarobkowej,
- oświadczenie.
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie uprawnionej w przypadku:
- o którym mowa w ust. 1 pkt. 1) - w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie więcej jednak niż 50% zasiłku podstawowego, do ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadających w okresie zatrudnienia,
- o którym mowa w ust. 1 pkt. 2) – w wysokości 50% zasiłku podstawowego, do ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej.
Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
- podjęcia pracy ze skierowania Urzędu, w ramach pracy interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane z Funduszu Pracy,
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny,
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.
Wzór wniosku można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie.
Wypłata dodatku aktywizacyjnego dokonywana jest z dołu, za okresy miesięczne na rachunek osobisty wnioskodawcy lub w wyznaczonej placówce PKO BP.
Dodatek aktywizacyjny za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę dodatku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje.
W przypadku osoby, o której mowa w pkt. 1, wypłata dodatku uzależniona jest od dostarczenia comiesięcznie, przed datą wypłaty, zaświadczeń pracodawcy o wysokości uzyskanego z tytułu zatrudnienia wynagrodzenia brutto.
Zatrudnienie – oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
Inna praca zarobkowa – oznacza to wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło itp.
