Pośrednictwo pracy   

Jesteś bezrobotny? Nie możesz znaleźć pracy? Chcesz zmienić pracę?

Zrób pierwszy krok i skorzystaj z pomocy Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie

Pośrednictwo pracy prowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie  polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w pozyskaniu odpowiedniego zatrudnienia.

Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukującyh pracy polega w szczególności na:

• informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
• współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
• informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:

• dostepności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
• dobrowolności- oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
• równości- oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez wzgledu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynalezność związkową, pochodzenie teniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
• jawności-oznaczającej, ze każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Formy pośrednictwa pracy dostępne dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy:

• Giełdy pracy – organizowane są na wniosek pracodawcy w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą osób poszukujących pracy w określonym zawodzie.
• Targi pracy – to spotkania większej ilości pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy, trwające 1-2 dni.

Informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej do pracodawcy

• Osoba bezrobotna ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy tj., do wykonywania której ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu, albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, jeżeli stan zdrowia pozwala mu na jej wykonywanie, a łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie której osiągam miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
• Osoba bezrobotna nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej pracy zarobkowej, wykonywania prac społecznie uzytecznych, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych lub innej formy pomocy okreslonej w ustawie.
• W przypadku nieuzasadnionej odmowy propozycji odpowiedniej pracy lub innej fromy pomocy okreslonej w ustawie, lub poddaniu się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie, pozbawienie statusu bezrobotnego nastepuje od dnia odmowy na okres:

1. 120 dni, w przypadku pierwszej odmowy,
2. 180 dni, w przypadku drugiej odmowy,
3. 270 dni, w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

• Bezrobotny ma obowiązek zgłosić się do pracodawcy w uzgodnionym terminie. Natomiast w przypadku niestawienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie oraz  nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa, skreślenie z ewidencji osób bezrobotnych na okres 3 miesięcy.
• Osoba bezrobotna ma obowiązek w ciagu 7 dni zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Pośrednictwo pracy
tel.kontaktowy:  (062) 7820369