Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
Adresaci:
Bezrobotni (staż trwający od 3 do 12 miesięcy):
do 25 roku życia,
w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, którzy nie ukończyli 27 roku życia.
Bezrobotni znajdujący się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (staż trwający od 3 do 6 miesięcy):
długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
powyżej 50 roku życia,
bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
niepełnosprawni.
Warunki, które musi spełnić pracodawca:
starosta może skierować bezrobotnego do odbycia stażu do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.
Przedsiębiorca nie jest w stanie likwidacji lub upadłości,
Przedsiębiorca nie zalega z należnościami podatkowymi z tytułu zatrudnienia oraz należnościami w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędu Skarbowego.
120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
w okresie odbywania stażu zasiłek nie przysługuje,
Urząd opłaca składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłacanych stypendiów.
Procedury postepowania:
Dokumenty od wnioskodawcy (strony):
I. Pisemny wniosek Organizatora o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu (stanowiacy załącznik do niniejszej procedury).
II. Załączniki:
1. Kserokopia dokumentu poświadczającego formę prawną prowadzonej działalności (wpis do ewidencji działalności gospodarczej, wpis do krajowego rejestru sądowego lub inne; w przypadku spółki cywilnej wymagane są wpisy do ewidencji działalności gospodarczej wszystkich wspólników oraz umowa spółki).
2. Pełnomocnictwo do reprezentowania Organizatora (nie jest wymagane jeżeli osoba podpisująca dokumenty jest upoważniona do reprezentowania Organizatora w dokumencie rejestracyjnym).
3. Oświadczenie Organizatora o niezaleganiu w opłatach składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych oraz w opłatach podatku w Urzędzie Skarbowym.
Informacje na temat opłat
Postępowanie nie podlega opłatom.
Dokumenty uzyskiwane w postepowaniu Brak.
Forma załatwienia Umowa cywilnoprawna zawarta przez starostę z pracodawcą.
Przewidywany termin złatwienia 30 dni.
Informacje na temat trybu odwoławczego Nie podlega.
Dostępność procedur Procedura wraz z drukami kart rejestracyjnych jest dostępna:
• na stanowisku referenta w Urzędzie,
• w Biuletynie Informacji Publicznej - http://pup.kepno.ibip.pl
• na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie - http://www.pupkepno.pl/
Odpowiedzialny za realizację procedury Referent, pok. 5 tel. 62/ 78-247-87
Załączniki do procedury Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.
Więcej informacji o stażach znajdziesz:
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie
Mianowice 2H, 63-600 Kępno tel. (062) 782-47-87,
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.),
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. Nr 142 poz. 1160)
tel. (062) 782-47-87, 