Prace interwencyjne

Prace interwencyjne mają na celu aktywizację zawodową bezrobotnych poprzez dotowanie kosztów refundacji zatrudnienia u pracodawców.

Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił osobę bezrobotną w ramach prac interwencyjnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Adresaci:

Do zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych mogą zostać skierowane osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy określone w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj.:

• bezrobotni do 25 roku życia,
• bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotni powyżej 50 roku życia,
• bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, 
• bezrobotni niepełnosprawni.

Warunki, które musi spełnić pracodawca:

• pracodawca zainteresowany organizacją prac interwencyjnych składa w powiatowym urzędzie pracy wniosek zawierając w nim dane dotyczące stanowisk pracy i wymagań kwalifikacyjnych kandydatów do zatrudnienia,
• wniosek składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania prac lub siedzibę pracodawcy,
• o współpracę w ramach aktywizacji osób bezrobotnych mogą ubiegać się tylko pracodawcy, którzy:
  • nie znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt. 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 9.08.2008 r.)
• pracodawca nie może zalegać z należnymi podatkami z tytułu zatrudnienia oraz z należnościami w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędu Skarbowego,
• prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:
  • partiami lub organizacjami politycznymi,
  • posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich,
  • organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
  • organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur i klubów pracy,
  • urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
  • kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.),
  • przedstawicielami państw obcych. 

Warunki refundacji:

Pracodawca otrzymuje przez okres trwania prac interwencyjnych zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia skierowanych bezrobotnych w wysokości nie przekraczającej kwoty zasiłku dla bezrobotnych oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Refundacja dokonywana jest w okresach miesięcznych na wniosek pracodawcy, po otrzymaniu przez Starostę środków z Funduszu Pracy.

Czas trwania oraz wysokość refundacji:

1. Art. 51 ustawy :
   - 6  m-cy - refundacja co miesiąc  700,00 zł + ZUS od tej kwoty,
   - 12 m-cy - refundacja za co drugi miesiąc 1400,00 zł + ZUS od tej kwoty.
2. Art. 56 ustawy:
   - 12 m-cy - refundacja co miesiąc  700,00 zł + ZUS od tej kwoty,
   - 18 m-cy - refundacja za co drugi miesiąc 1.400,00 zł + ZUS od tej kwoty.
3. Art. 59 ustawy:
   - 24 m-ce - refundacja co miesiąc,
   - 48 m-cy - refundacja za co drugi miesiąc,
   - 600,00 zł + ZUS od tej kwoty (max. 50% minimalnego wynagrodzenia),
   - 800,00 zł + ZUS od tej kwoty (max. 80% minimalnego wynagrodzenia) - dotyczy osób spełniających warunki do pobierania świadczeń przedemerytalnych.