Szkolenia
Szkolenie – oznacza to pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Dlaczego warto się szkolić ?
- Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.
- Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy.
- W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
- Koszt szkolenie jednej osoby w części finansowanej z Funduszu Pracy nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.
- Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
- Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
Kto może uzyskać skierowanie na szkolenie z powiatowego urzędu pracy ?
- osoba bezrobotna,
- osoba poszukująca pracy, która:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- jest żołnierzem rezerwy,
- pobiera rentę szkoleniową,
- pobiera świadczenie szkoleniowe, przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika, które przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach,
- podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
- pracownik oraz osoba wykonująca inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowani pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w PUP.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne i przynależność związkową.
Jakie warunki należy spełniać, aby uzyskać skierowanie na szkolenie ?
Na szkolenie mogą być skierowane osoby, które:
- nie posiadają żadnych kwalifikacji zawodowych,
- posiadają kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy i muszą je zmienić lub uzupełnić ,
- utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
- nie posiadają umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Formy organizacyjne szkoleń.
Jakie są uprawnienia osób uczestniczących w szkoleniach ?
Kandydat na szkolenie:
- może uzyskać pomoc w wyborze kierunku szkolenia zgodnego z posiadanymi predyspozycjami
- może uzyskać sfinansowanie kosztów specjalistycznych badań lekarskich i psychologicznych
Uczestnik szkolenia
- osobie bezrobotnej przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku a w przypadku osób bezrobotnych posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe lub bez kwalifikacji zawodowych lub powyżej 50 roku życia z prawem do zasiłku w wysokości 120% zasiłku *)
- może otrzymać w formie zwrotu w całość lub część poniesionych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie
- może otrzymać w formie zwrotu koszty zakwaterowania i wyżywienia, gdy szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania i wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową
- w przypadku osób niepełnosprawnych prawa do stypendium przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków
*) Stypendium nie przysługuje osobie bezrobotnej, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje jej z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
*)Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 100% (120%) zasiłku, pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
*) Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
* )Poszukującemu pracy stypendium nie przysługuje.
