Powiatowa Rada Zatrudnienia

Powiatowa Rada Zatrudnienia w Kępnie jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Rada działa na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 roku w sprawie rad zatrudnienia (Dz. U. Nr 224 poz. 2281).

W skład Powiatowej Rady Zatrudnienia w Kępnie wchodzą osoby powołane przez Starostę Kepińskiego spośród działających na terenie powiatu:

1. terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
2. terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
3. społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
4. jednostek samorządu terytorialnego,
5. organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia należy w szczególności:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego powiatu na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
• opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy,
• opiniowanie refundowania z Funduszu Pracy kosztów szkoleń specjalistycznych pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy u pracodawcy, który utworzył fundusz szkoleniowy.

Kadencja rad zatrudnienia trwa 4 lata.

Przewodniczącym Powiatowej Rady Zatrudnienia w Kępnie jest Marek Wróbel. Zadaniem Przewodniczącego jest kierowanie pracami Rady, a w szczególności:

1. ustalanie przedmiotu i terminu obrad Rady,
2. przewodniczenie obradom Rady,
3. reprezentowanie Rady w stosunku do innych organów i instytucji,
4. zapraszanie na posiedzenia Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w Radzie,
5. inicjowanie i organizowanie prac Rady.

Posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia odbywają się co najmniej raz na kwartał.

Rada Zatrudnienia wyraża swoją opinię w sprawach należących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady. Uchwały w sprawach opinii Rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Rady Zatrudnienia.

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie, który odpowiada za techniczną obsługę Rady, prowadzi rejestr uchwał Powiatowej Rady Zatrudnienia w Kępnie.